（五）深入推进依法行政，加大违法失职行为惩处

   法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。因此为了让法律深入人心来防范风险就必须推进依法行政，必须完善行政组织和行政程序法律制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，用于负责、敢于担当、坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政，坚决惩处失职、渎职。行政机关不得发外设定权利，没有法律法规的依据，不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。推行权力清单制度，坚决消除权利设租寻租空间。依法惩处各类违法行为，完善执法程序，建立执法全过程记录制度，建立健全行政裁量权基准制度、细化、量化行政裁量权标准，规范裁量范围、种类、幅度。全面落实行政执法责任制，严格确定不同部门几机构、岗位执法人员责任和责任追究机制、加强执法监督。

（六）完善行政执法监督机制

      加强监督，，有利于督促工作人员依法行政，按规矩办事，有利于规避法律风险。因此，应当加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督、然而加强对政府内部权力的制约是强化对行政权力制约的重点，所以要完善政府内部层级监督和专门监督，改进上级机关对下级机关的监督，完善纠错问责制度，设立相对独立的行政执法监督机构，实行执法与执法监督的职能分离。完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权。对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。

（七）完善行政争议的处理机制

     行政争议通常发生在行政机关与普通的组织和公民之间，在此法律关系中行政机关处于管理者地位，相对人处于被管理者地位，因此出现了民不敢告官的局面，就算告也担心传统定向思维的影响即所谓官官相护，因此导致了行政机关会办事更加的松懈和懒散，因此容易诱发法律风险。发生行政争议时，相对人往往采取协商、调解、信访、复议、诉讼等的方式来解决。但对于诉讼由于财政的限制，所以可能会收到限制，司法机关会有所顾虑。因此，应当设立跨区域划的人民法院来审理行政案件，完善行政诉讼体制机制，合理调整行政诉讼立案难、审理难、执行难等问题。

（八）导入社会机构参与治理